مقاله طراحي مدل فرهنگ ‏سازماني اثربخش در سازمان هاي پروژه‏ محور

    —         —    

ارتباط با ما     —     لیست پایان‌نامه‌ها

... دانلود ...

بخشی از متن مقاله طراحي مدل فرهنگ ‏سازماني اثربخش در سازمان هاي پروژه‏ محور :


تعداد صفحات :38

صنعت نفت ایران, با قدمتی بیش از صد سال, به‏‏منزله موتور اقتصاد کشور, برای حفظ ظرفیت تولید و جایگاه رقابتی خود در دنیا به سازمان‏های پروژه‏محور به‏منظور توسعه میدان‏های نفت و گاز و جلوگیری از خام‏فروشی متکی است؛ بالطبع, این سازمان‏ها برای اجرای مأموریت خود, به‏صورت اثربخش, به کارکنان خود, به‏عنوان مهم‏ترین منبع بهره‏وری, متکی‏اند. در ایران, همانند دیگر کشورهای دنیا, مطالعات اندکی در حوزه مدیریت رفتار سازمانی این نوع سازمان‏ها انجام شده است. با توجه به تأثیر بسیار زیاد فرهنگ‏ سازمانی در اثربخشی سازمان‏ها, این موضوع همانند دیگر عناوین, یکی از موضوعات مهم برای بررسی در شرکت‏های پروژه‏محور است. در این پژوهش, با استفاده از روش داده‏بنیاد (گراندد تئوری), به مصاحبه با پانزده نفر از نخبگان مدیریتی در شرکت‏های پروژه‏محور اقدام شده که به ابعاد رفتاری در حوزه‏های فردی, میان‏فردی, و سازمانی‏ـکه با مدل‏های غربی تفاوت دارد‏ـ رسیده است. این نتایج در قالب چارچوب فرایندی گراندد تئوری کوربین و اشتراوسی برای استفاده محققان دانشگاهی و مدیران شرکت‏های پروژه‏محور ارائه ‏شده است.

لینک کمکی